Umwelt- und Sicherheitstechniker – Fließend Deutsch

Wir wollen Veränderungen in unserer Branche vorantreiben und anführen und gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern die Zukunft gestalten.

Wir entwickeln integrierte und personalisierte Lösungen entsprechend den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden und werden in einem schlüsselfertigen Modell in unseren Bereichen Telekommunikation, Energie, Städte und Unternehmen bereitgestellt.

Wir wollen Veränderungen in unserer Branche vorantreiben und anführen und gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern die Zukunft gestalten.

Wir entwickeln integrierte und personalisierte Lösungen entsprechend den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden und werden in einem schlüsselfertigen Modell in unseren Bereichen Telekommunikation, Energie, Städte und Unternehmen bereitgestellt.

 

- Integration in die Abteilung Gesundheit und Sicherheit

- Alle Dokumentationen zum Integrierten Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystem erstellen und auf dem neuesten Stand halten;

- Analyse von Arbeitsunfällen und Umweltvorfällen durchführen;

- Förderung des Bewusstseins aller Mitarbeiter für die Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzrichtlinie;

- Fließende Deutschkenntnisse (erforderlich);

- Autonomie, Dynamik und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein;

- Einfache Integration in multidisziplinäre Teams;

- Verfügbarkeit für nationale Reisen.

Unser Anspruch ist Chancengleichheit, weshalb wir alle Menschen willkommen heißen und wertschätzen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, politischer und weltanschaulicher Überzeugung, Alter, Gesundheitszustand, Geschlecht, Identität oder sexueller Orientierung, einschließlich des Ziels, die Vielfalt zu fördern Gedanken und Erfahrungen in einer echten Kultur der Inklusion und Repräsentation und Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls jeder Person, die Teil von PROEF-Unternehmen ist.

Die Stelle muss von allen Interessenten in Betracht gezogen werden, die die oben genannten Anforderungen erfüllen möchten. Der Einstellungsprozess muss frei von jeglicher Diskriminierung sein und ausschließlich auf den Fähigkeiten und dem Profil des Bewerbers basieren.