Eurico Ferreira Academy

Wir alle sind die Eurico Ferreira Academy!

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Fach- und Verhaltensschulung ist in dem Umfeld des Wandels, in dem sich die Organisation derzeit befindet, von grundlegender Bedeutung. Die Fortbildung ist ein sehr wichtiges Instrument, mit dem neue Verhaltensweisen und Fähigkeiten erworben werden können, die für den Erfolg des Unternehmens und die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter unerlässlich sind.

In der Eurico Ferreira Academy entwickeln wir strategische interne und externe Schulungsprogramme, die es den Fachkräften ermöglichen, ihr Wissen zu vertiefen und sich Fähigkeiten anzueignen, die ihnen größere Wettbewerbsvorteile in ihrem Tätigkeitsbereich verschaffen.

Viel mehr als eine Akademie.

Unsere Vorgehensweise

Intern

Wir glauben an die Kombination verschiedener Methoden und Instrumente, die den Prozess der individuellen und kollektiven Weiterentwicklung und Veränderung unserer Mitarbeiter verstärken. Zu diesem Zweck bieten wir verschiedene Lernmethoden an, wie z. B:

Präsenzieller Unterricht und Workshops

Wir entwickeln die Mitarbeiter in Bezug auf Wissen, Fähigkeiten und Instrumente weiter, um auf aktuelle und künftige Herausforderungen wirksam reagieren zu können.

Events und Team Building

Wir fordern unsere Mitarbeiter auf, ihre Komfortzone zu verlassen, Wissen und Ideen auszutauschen, um so Ehrgeiz, Innovation und Führungsqualitäten zu fördern.

Upskilling & Reskilling

Wir verbessern die vorhandenen Kompetenzen und fördern die Umschulung von Fachkräften, um eine ständige Anpassung in den Sektoren, in denen wir tätig sind, zu ermöglichen.

On the Job

Wir ermutigen dazu, dass Lernen und Weiterentwicklung auf einer täglichen Basis, wodurch eine nachhaltigere Veränderung von Verhalten und Technik gefördert wird.

Onboarding & Mentoring

Wir integrieren neue Mitarbeiter und fördern ihre Fähigkeiten zur Erfüllung ihrer Aufgaben durch eine auf das jeweilige Profil zugeschnittene Schulung.

Unsere Vorgehensweise

Extern

Extern unterhält die Eurico Ferreira Academy Partnerschaften mit verschiedenen Organisationen, die ihre Ressourcen, d. h. Einrichtungen und technische Ausrüstung, zur Verfügung stellen, damit neue Kurse angeboten werden können. Zu diesen Organisationen gehören:

IEFP

In Zusammenarbeit mit dem IEFP [Institut für Beschäftigung und Berufsbildung] fördert Proef die Organisation von Fortbildungsmaßnahmen zur Entwicklung von Umschulungsmaßnahmen für Berufstätige.

PBS

Proef ist seit 2019 Mitglied bei der PBS [Porto Business School] und gehört zum The Learning Shapers Club. Ziel dieser Partnerschaft ist es, die Wirtschaft aktiv und strukturell näher an die Forschung und den akademischen Kontext heranzuführen.

U.Minho

Seit 2018 ist Proef dem Forschungsinstitut der Universität U.Minho beigetreten, einer innovativen Initiative in Lehre und Forschung zu nachhaltigen Telekommunikationsnetzen für die digitale Gesellschaft der Zukunft.

Escolas D. Sancho I

Proef pflegt eine enge Beziehung zur Schule D. Sancho I und bietet den Schülern eine berufsbezogene Ausbildung (Pflichtpraktika).

Life at Proef

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